不仅不同城市的签证政策不一样，同一城市不同时期的签证政策也不一样，为外教新办签证或办理转聘时，一定要先跟相关部门咨询最新的签证政策，以免签证被拒。
最近我们在为佛山一家机构办理签证时（佛山外教招聘），就遭遇了一波三折。
外教到校之前，学校就等了很长时间，我们一方面需要安抚学校不要着急，另一方面还要催促外教。因为外教原来的单位需要等新的替补外教到校，才能放他们夫妇离开，等了一个多月，外教资料齐全，终于到校了，接下来就是办理转聘手续。
这已经是第二次为这个机构推荐外教了。第一次办理的时候非常顺利，同样都是行政类型的工签，我们也就想当然的认为这次也不会有问题，结果预审给退回了，原因是聘请的外国人必须是国内紧缺型人才，行政工作中国人也可以胜任，这下傻眼了，看来直接转聘行政工签是没有希望了，马上联系科技局咨询相关情况，说是今年的新政策，很多外教持行政工签做的却是教学的工作，这是不合法的（外国人如何在中国合法工作），英语老师必须来自英语母语国家，如果非母语比较优秀的可以酌情通过。我们就想为他俩转聘成英语老师的工签，因为女外教是语言专业硕士，又有教学经验和TEFL证书，结果又给退回来了，理由是不是英语母语国家，这可犯难了，马上联系学校，看能不能有别的办法。
因为外教来自俄罗斯（俄罗斯外教），俄语是外教的母语，既然其他办法都行不通，只能朝申请俄语老师的工签使劲，然而办理俄语工签也需要学校有相关的资质，我们本来也没有抱希望，同时也给外教看看有没有其他合适的工作，最后通过学校的努力，学校说可以申请俄语老师的工签，我们马上打电话给科技局确认，得到了肯定的答复，我这边马上给外教说了这个好消息，外教说开心的像在月亮上。
这期间，我们需要感谢外教的信任，外教在得到转聘失败的消息时，没有大吵大闹，而是给我们和学校时间想办法解决问题，能尝试的办法也都愿意尝试，外教说她很喜欢那里，不想轻易放弃。从这件事中，我们也得到了教训。
我们也遇到过其他类似的情况，外教都到校了，最后学校没有成功的办下来签证，浪费了双方的时间，给外教造成了很大的困难。我们也遇到了很多外教持的是停留签的签证，很大部分原因是转聘没有成功，而签证要过期，只能申请停留签，停留签意味着很多城市的很多学校不能再办理转聘，只能有条件及能力的学校为外教重新申请工签。所以，即使是对签证政策很熟悉，在签约前也要确定好签证情况，这不仅是对学校自己负责，也是对外教的负责。
