聘用外国人，企业及外籍个人需要符合哪些条件
对于企业招聘外国人，外国人在华工作，两者之前需要符合哪些条件？
对于外国人在华工作需要办理合法的工作签证，签证类型必须是跟从事的相关工作相符合，工作签证必须要与实际工作内容相符，如工作签证与工作内容不符就可能构成违法用工，工作签证并不像字面意思理解的那么简单，而是一整套齐全的手续，缺一不可。想合法聘用外国人，用人单位及外籍个人需要符合什么条件呢？
用人单位需要符合以下几点：
依法设立，无严重违法失信记录；
非个体经营户，需要有公司主体；
有实际经营业务及办公场地，依法纳税，缴纳社会保险，无重大违法失信记录。雇佣外国人的职位有特殊需求要依法提供行业许可，不得违反国家有关规定；
聘用的外国人薪资不得低于本市最低薪资标准，让合法就业的外国人也能得到劳动法保护；
如招聘外教，外籍教练、餐饮行业等除了营业执照外，还需要提供相应的经营许可证书；
外国人需要符合以下几点：
申请外国人来华工作许可签证必备条件
外籍人士需要具备哪些条件才能在境内申请工作许可呢？以下9项申请条件符合其中一项即可申请：
1、持其他签证或有效居留证件已入境的外国高端人才（A类）；
2、在华工作的外国人变换用人单位，但工作岗位（职业）未变动，且工作类居留许可在有效期内的；
3、中国公民的外籍配偶或子女、在华居留或工作的外国人的配偶或子女，持有效签证或在有效期内的居留许可的；
4、符合自由贸易区、全面创新改革试验区相关优惠政策的；
5、用人单位符合享有跨国公司在华地区总部相关优惠政策的；
6、企业集团内部人员流动的；
7、执行政府间协议或协定的；
8、已持工作签证依法入境的驻华机构代表人员；已获得来华工作90日以下的外国人来华工作许可，在其停留有效期内，被境内用人单位依法聘用的；
9、其他审批机构认定符合条件的。
