由于目前全球仍处于新冠疫情的影响下，中国签证种类并没有全部开放。而来华工作的外籍人士经常分不清楚工作许可和工作居留许可这两个证件。今天中创侨智就为大家分享一下两者的区别。
外国人工作许可是将原先的《外国专家来华工作许可证》和《外国人就业许可证》合并统一为《外国人工作许可通知》。《外国人工作许可证》是外国人在中国工作的必备合法证件。通常是由用人单位登录系统，在线提交申请信息，并提供相关电子材料。受理机构会对网上提交的材料进行预审。审查通过后，在线生成《外国人工作许可通知》。申请人应当在入境后15日内提出申领《外国人工作许可证》。符合基本条件外籍人士会在10日内获得《外国人工作许可证》。而不符合基本条件的外籍人士，受理机构会作出相应不予许可书面决定，阐述缘由，并告知申请人或用人单位享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
外籍人士在持有注明来华事由的签证顺利入境后，向中国出入境的相关管理部门申请办理居留证件。通常在证件上方标有“外国人居留许可（FOREIGNER’SRESIDENCEPERMIT）”的标识。一般符合中国政府规定的专门人才、投资者、出于人道主义或是其他合理事由的条件，就能从停留变为居留，最终获得居留许可证件。在非疫情情况下，外籍人士可以持有工作、学习、记者、团聚和私人事务这5种缘由的签证到相关部门申请换发居留许可。而在疫情下，目前个人能申请的在华居留许可只有工作或人道主义团聚两种缘由。
这时就会有疑问，为什么我申请了工作许可证，还要申请居留许可呢？
《中华人民共和国出境入境管理法》第41条规定：外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。
《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条第三款：“非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。”严重者会追究和承担刑事责任。
以上两条中国法律法规便是规定了外国人来华工作，必须具备工作许可证和工作类的居留许可两个证件，不然就是违法行为，近期中国严查的对象也是“三非”人群，将会面临罚款和驱逐出境的惩罚措施。
中创侨智提醒您，在当下，外籍人士入境需要提前规划，以免签证到期。在海外的外籍人士入境时仍需在指定酒店医学观察隔离以及同样期限的居家隔离。因此在隔离之后，可能会面临签证已过期的风险，但也并没有及时更换长期的居留许可。这边需要外籍人士提前规划准备长期居留许可的办理。
