最近，我们收到了好多外籍客户的诉苦，说他们计划转换工作，但在办理工作许可的注销与转聘时却遇到的各式各样的问题，例如不给予办理工作签证的转聘；注销工作许可后无法在境内转成团聚居留许可等情况层出不穷。因此希望能够申请办理中国绿卡，避免以上意外问题的发生。
有见及此，我们就跟大家分享一下外籍员工持有工作签证与持有中国绿卡在转换工作时有什么不一样：
壹
持有工作签证：
法律规定外籍人士在与公司结束劳动关系后，必须同时办理工作许可和居留许可注销，如没有依法办理注销手续，将追究企业与外籍人士的法律责任。
因此，外籍人士与企业提前终止合同、解除聘用关系的，企业需要在一个月内向外专局申请注销工作许可。
持有中国绿卡：
由于持有中国绿卡的外籍人士在就业时一般无需办理工作许可，故企业在与其提前终止合同、解除聘用关系，无需提交注销工作许可的申请。
贰
持有工作签证：
注销工作许可后，外籍人士还需亲自前往出入境部门办理工作类居留许可的注销手续。
持有中国绿卡：
中国绿卡允许外籍人士在中国居留期限不受限制，故无需办理居留许可的注销。
叁
持有工作签证：
在注销居留许可后，外籍人士将可申请30天的停留签证，期间如果找到其他单位的就业机会，可以申请办理工作许可的转聘和居留许可延期。
但若在此期间内无法找到就业机会或无法转换办理团聚居留许可，则外籍人士必须离境，待重新办理相关签证后，方可再次入境中国。
持有中国绿卡：
由于可不受限制地停留在中国，故此无需着急在短期内重新寻找就业机会。
肆
持有工作签证：
当外籍人士临近60岁或满60岁后，一般较难获得工作许可或获批较短时效，因此，即使不转换工作，外籍人士亦较难继续长久留在中国生活。
持有中国绿卡：
中国绿卡允许外籍人士就业无需办理工作许可，在中国居留期限不受限制，因此无需考虑自己是否临近60岁。
若外籍人士在离职或转换工作时存在疑问，可以在评论区留言或私信联系，我们将一一进行解答！