外国人来中国工作需要办理工作许可证，但办理工作许可证的过程较长，审核严格，必须满足中国*府制定的外籍人才分类标准。所以，如果外国人只做短期工作，那么就可以申请90天以下的工作签证。一般来说，短期工作包括培训讲师、技术研发人员、项目管理经理、教练、人力资源工作者等。短期工作日期不得超过90天。以下是关于短期工作签证常见的一些问题。
Q1：我的情形是否属于短期工作？
A1：视为入境完成短期工作任务的情形有以下几种：
（一）到境内合作方完成某项技术、科研、管理、指导等工作；
（二）到境内体育机构进行试训（包括教练员、运动员）；
（三）拍摄影片（包括广告片、纪录片）；
（四）时装表演（包括车模、拍摄平面广告等）；
（五）从事涉外营业性演出；
（六）人力资源社会保障部门认定的其他情形。
Q2：哪些情形不视为入境完成短期工作？
A2：以下情形不视为完成短期工作任务：
（一）购买机器设备配套维修、安装、调试、拆卸、指导和培训的；
（二）对在境内中标项目进行指导、监督、检查的；
（三）派往境内分公司、子公司、代表处完成短期工作的；
（四）参加体育赛事的（包括运动员、教练员、队医、助理等相关人员。但根据国际体育组织要求，经我国主管部门批准，持注册卡入境参赛等情况除外）；
（五）入境从事无报酬工作或由境外机构提供报酬的义工和志愿者等；
（六）文化主管部门在批准文书上未注明“涉外营业性演出”的。
Q3：不视为入境完成短期工作的，应该办理什么种类的签证?
A3：具有不视为入境完成短期（一）（二）（三）（四）情形，且停留时间不超过90日的，应当申请办理M字签证；具有（五）（六）情形，且停留时间不超过90日的，应当申请办理F字签证。
Q4:短期工作任务结束后，能转成长期工作吗？
A4：短期工作任务结束后，工作居留还在有效内的，不得申请延期。但如果拟被境内用人单位聘用的，可在居留许可有效期内，按《外国人在中国就业管理规定》程序，持相关证明材料到人社部门申请工作许可。人社部门对符合条件人员颁发就业许可和就业证。
Q6:外国医师入境完成短期工作任务，有何规定？
A6:外国医师入境完成短期工作任务，应按照《外国医师来华短期行医暂行规定》规定，邀请方必须为在华医疗机构，外国医师应取得《外国医师短期行医许可证》。
Q7：中国工签为什么选择中创侨智？
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