这段时间，老美突然转变观念，将对付大俄的方法突然向抢夺优秀人才方面发展。据说，老拜已经开始计划，针对想要赴美的大俄高等教育人才免除部分签证要求，这就意味着，老美对付大俄的目的，已经不仅仅局限于当下，还包括未来。
老美取消部分签证要求
据说这次，老美已降低向大俄那些高端人才签发H-1B签证要求，取消大俄专业人士申请工作签证必须有现任雇主的规定。
顺便聊一下这个H1B签证：这个签证其实就是老美发放给老美公司雇佣的外国籍有专业技能员工的，说白了就是工作签证，并不是咱们一般说的移民签证的一种。
如果外国高端人才持有了H1B签证者，就可以在美国工作三年，然后还可以再延长三年。但是，如果6年期满后持有这个签证的人，身份还没有转化，就不能继续待在美。
别看只是一个工作签证，但想要获取也不是那么容易。
据说这种签证一般个人是没办法申请的，得由申请人的雇主出面代为申请，而且还得到老美上面搞批准。
说得简单点，假如那些老美以外的高端人才想要申请H1B，就得先拿到一家老美那边公司的录用书，录用的公司要在办理签证这事上出面，走各种程序，比如搞个表填写啥的…
其实，程序虽然不算太复杂，但对人才的要求却不低，据说起码也得是学士学位，或者更高的学位。
不过，如果能顺利通过这个程序，老美那边给予这些人才的薪酬也不低。十几年前，在硅谷那边的收入就有几万美元，如：
初级程序员的最低年薪是66,美元
三到四年经验的程序员的最低年薪是85,美元
五年到十年经验的程序员最低年薪是,96美元
更资深的软件工程师的最低年薪是12,美元
这一次，老美搞降低标准，对那些在美国或其他国家获得科学、技术、工程或数学硕士或博士学位的俄人，想要去美那边工作，不用雇主必须参与，这就意味着，简化的程序将更便利于老美向大俄“抢人”。
据说月开始，大俄已有不少高技术工人选择进入美了。而如今老美继续引进大俄高端人才，用意何在？
老美“抢人”用意
从特意对俄人才降低要求这事上，不难看出，老美需要的不是低端人才，而是需要那种专业技术强的顶级人士，比如：半导体、网络安全、核工程、人工智能，以及其他专业科学领域拥有丰富经验的顶级人士。
月以前，大俄那边的电子通信行业已有5至7万名人员离开了大俄。而且这几个月，这一领域的人才离开大俄的数据还在增加。
同时，对于大俄那边的科学家，包括在欧洲核子研究组织工作的大俄科学家，最近几周，老美与其G7的一些盟友也在思考如何给予他们一定的保护～
把这些人才吸引到老美那边，表面看，似乎对大俄没有啥影响，但是仔细一看就会发现，在缺乏人才的情况下，再多的能源也会挨打，这么搞下去，大俄的高科技资源可能就会被削弱，长期下去，创新基础也会被搞垮。
当然了，多年来，老美也没少用这种“非常手段”来“抢人”，要不然，老美的金融、科技、制造等领域也不会发展到如今这么高端。
老美的“抢人”之路
其实，早在17世纪初，老美不过也就是英欧那边的一个小殖民地。后来，老美虽然独立，但是那会儿他的基础条件还是比较差的，又没啥劳动力，技术工人更是严重不足，和英、德、法相比，那会的老美真的差距不是一点点。
后来，为了发展，老美就开始“挖墙脚”，用各种方式吸收外国人才进来，最常见的就是许诺高工资、创业支持、给予比本土更优厚的待遇等等，只要这些外国人有一技之长，吃苦肯干，老美就特别欢迎。
所以那时开始，就有一大批不同领域的人才纷纷跑去那边，比方说铁匠、表匠、机械师、科技人才、纺织技工等等。这些来自德、英、法、荷兰、威尼斯等的技术人才就撑起了老美各个领域的发展。
虽然老美开出的条件诱惑力很大，但英法德等也不是吃素的，为了保住这些想要出去的人才，他们也没少想办法让这些人才尽量留在家里。
可即便如此，也没能挡住人才们一心寻求更优生活。比方说后来被誉为“美国工业革命之父”的塞穆尔斯莱特，当年不过只是英国的一个纺织厂监工。在老美当年的巨大诱惑下，斯莱特特意扮成一个农民，绕过英的阻扰才到达老美那边。
后来，斯莱特借助自己的记忆，将自己多年在英纺织厂的纺织机图纸和工艺资料，复原了复杂的纺织设备。而且，他还不断对这种机器和工艺技术进行改进，并加以推广。
就这样，斯莱特的技术水平就把英国的技术甩了几条街。而斯莱特也因此被称为美国工业革命之父。
还有来自匈牙利的爱德华泰勒，去老美那边后，还给老美研制了第一颗原子弹，成为“氢弹之父”。
来自德国的阿尔伯特·爱因斯坦成功解释了光电效应，还创立了狭义相对论；匈牙利犹太人西奥多·冯·卡门开创了数学和基础科学在航空航天和其他技术领域的应用，被誉为“航空航天时代的科学奇才”……
多年来，老美用各种优渥的条件吸引全球人才，用各种“抢人大招”来充实自己、架空别人。
过去，这个方法一直很惯用、也很管用。
但这一招是否终生受用，且早些年接受这种招式被西化的精英，后续会不会出走就更不好说了。
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