一、根据《外国人入境完成短期工作任务的相关办理程序（试行）》的内容，想要申请短期工作签证的外国人，需满足因下列事由入境，且在境内停留不超过90日：
（一）到境内合作方完成某项技术、科研、管理、指导等工作；
（二）到境内体育机构进行试训（包括教练员、运动员）；
（三）拍摄影片（包括广告片、纪录片）；
（四）时装表演（包括车模、拍摄平面广告等）；
（五）从事涉外营业性演出；
（六）人力资源社会保障部门认定的其他情形。
二、以下情形不视为完成短期工作任务：
（一）购买机器设备配套维修、安装、调试、拆卸、指导和培训的；
（二）对在境内中标项目进行指导、监督、检查的；
（三）派往境内分公司、子公司、代表处完成短期工作的；
（四）参加体育赛事的（包括运动员、教练员、队医、助理等相关人员。但根据国际体育组织要求，经我国主管部门批准，持注册卡入境参赛等情况除外）；
（五）入境从事无报酬工作或由境外机构提供报酬的义工和志愿者等；
（六）文化主管部门在批准文书上未注明“涉外营业性演出”的。
具有（一）（二）（三）（四）情形，且停留时间不超过90日的，应当申请办理M字签证；具有（五）（六）情形，且停留时间不超过90日的，应当申请办理F字签证。
三、前述第一条、第二条第（一）、（二）、（三）、（五）项所列人员每次入境停留时间超过90日的，均应按照《外国人在中国就业管理规定》申请办理相关手续。入境从事季节性劳务、短期劳务按有关规定执行。
四、入境进行短期营业性演出的外国文艺表演团体、个人应持有文化主管部门出具的批准文书及在中国短期工作证明（以下简称工作证明）；入境完成其他短期工作任务的，应持有人力资源社会保障部门颁发的外国人就业许可证书（以下简称许可证书）及工作证明。
工作证明登记项目包括：持有人国籍和姓名、工作内容、工作地点、工作期限、签发日期等。
五、其他事项
（一）获得批准文书和工作证明的外国人取消工作任务未入境的，演出举办单位应及时函告文化主管部门；获得许可证书和工作证明的外国人取消工作任务未入境的，境内合作方应及时函告人力资源社会保障部门审批机关。
（二）外国人入境完成短期工作任务，其工作期限不得超出工作证明所注期限，工作证明到期后不延期。
持工作证明的外国人完成短期工作任务后，若其居留许可在有效期内，拟被境内用人单位聘用的，可按《外国人在中国就业管理规定》的有关程序在境内办理相关手续。