内容提要
1：外国人如何在国内换发停留签证？
2：遇到企业不给办理离职证明怎么办？
如外籍人士在国籍所在国，可通过中国驻当地所在使馆签证服务中心来申请相应的来华签证
如外籍人士已经在中国境内，申请签证延期、换发等，则可通过出入境管理局进行办理
案例
外国人如何在国内换发停留签证？
CareerInBusiness
AhmadAISalih艾哈迈德是叙利亚的一名来华工作人员。当闲聊起为什么选择来中国的时候，艾哈迈德的眼镜亮了起来说道：“这是一个和平的国家，没有战乱，没有歧视，我爱中国，我想用我的能力来帮助我喜欢的国家”
但是在协助艾哈迈德办理新的工作证的时候，一些不愉快的事情却发生了
艾哈迈德毕业于印度理工学院，在疫情前来到国内，在北京的一家公司公司工作；由于近两年老东家的经营不善，艾哈迈德决定在停留期到期前，也就是年2月提出离职，本应该是好聚好散的一件事，却让艾哈迈德左右为难。
新公司的猎头向艾哈迈德抛出橄榄枝；我们都知道外国人想要在国内换取工作并不是件容易的事情，他们需要注销原来的工作证，再重新办理新公司的，否则会被视为非法就业的行为
而注销工作中则需要原来的公司出具一份材料，不然外国人是无法办理新的工作证的。
眼看着停留期要到了，老东家又不给出具材料，莫非只能以非法身份留在国内了吗？
艾哈迈德找到了我们北京签之家。在咨询、文案老师了解申请人情况后，决定先协助申请人办理停留签，之后再处理艾哈迈德的劳动纠纷。
年2月25日出入境管理局开始受理申请人递交的申请，递交申请后，由我司、新公司、艾哈迈德、原公司四方的协商下，也终于答应为艾哈迈德提供离职证明信。
这样一来停留签也顺利办理下来，新公司也可以继续为申请人办理工作居留许可和新的工作证了。
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企业不给办理离职证明怎么办？
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根据中国对外国人就业管理的有关规定，用人单位与被聘用的外国人之间的劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》解决。
重要提示：获得合法的就业资格对于外国人开始劳动仲裁是很重要的。
外国人可以到其公司所在地的行*区域的劳动仲裁办公室进行劳动仲裁。一般需要的材料有：护照、工作许可。
相关证据（视频、文件、劳动合同和其他证明文件）仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出确认或拒绝的决定。
一般来说，在提交申请的当天就可以拿到送达处理表