北京、上海、广州、深圳四个一线城市和郑州、杭州、武汉、成都四个新一线城市近几年都有哪些人才*策?
大河报·大河财立方见习记者任冰杨思华刘安琪
3月5日，《郑州市年重点行业（领域）急需紧缺人才需求指导目录（试行）》发布，该指导目录为年11月发布的“智汇郑州”系列文件中重点产业人才支撑计划方面的延续，目录涉及汽车及装备制造业、电子信息工业等11个行业、个岗位，这标志着郑州市的人才新*正一步步地落到实处。
年人才争夺战的“硝烟”还未散去，年一开年，各地又有新的人才*策涌出。
大河报·大河财立方记者梳理了北京、上海、广州、深圳四个一线城市和郑州、杭州、武汉、成都四个新一线城市的近几年人才*策，各地在要人时，都是啥脾气？
北京、上海最“高冷”，户籍制度为首要利器
年2月，中央及国家5部门联合北京市委市*府，出台了《关于深化中关村人才管理改革,构建具有国际竞争力的引才用才机制的若干措施》，提出20条新*，且多项为全国首创。
该项新*从“进得来、留得下、干得好、融得近”四个方面，为外国高端人才在中关村申请永居、便捷出入境、设立科研机构、承担项目、住宿登记等提供更为宽松友好的环境，体现了其引才用才的决心。
而北京在大力引进外国高端人才的同时，上海也没闲着。
年初，《外国人才签证制度实施办法》开始在上海试行，经认定的海外人员可获得有效期为5到10年、多次入境、每次停留天的人才签证，其配偶及未成年子女也将获发有效期相同、多次入境的相应种类签证。
上海市作为该签证制度首批9个试点城市之一，年前两个月中已经为52位来自境外高校、科研院所、跨国公司或入选各类人才计划的外国人才签发了《外国高端人才确认函》（持函可换取海外人才签证），数量居全国之首。
3月1日起，《外国人才签证制度实施办法》开始在全国范围内实施。
虽然京沪在引进海外高端人才方面动作频频，但基本上都是通过调整签证制度允许更多、更优秀的海外人员在本地创业就业，记者在相关*策中并未发现定向资金支持等情况，相较于其他城市略显“高冷”。
其实，北京、上海本身就有吸引外来人口流入的天然优势，一般不会出台普惠性的人才引进*策，反而会通过户籍制度进行条件筛选，控制落户人群质量。
年1月1日起，北京正式实行积分落户制度，通过调整各项指标的分值分布，把控落户人群的整体情况。其中博士研究生可取得37分、低于45周岁可加20分，创新创业人才最高可得6分。
上海市于年出台“人才新*30条”，其中也提到，对于国内优秀人才“充分发挥户籍*策的激励和导向作用”，在居住证积分、居转户、直接落户三个方面给予方便。
两地虽然为控制人口数量，在户籍方面要求较高，但在去年也都加大了住房保障力度，缓解外地人在京沪的住房压力，引起广泛