据今日俄罗斯电视台（RT）报道，美国司法部在一宗诉讼中指控美国社交媒体巨头脸书公司（Facebook）“系统性歧视”美国公民，将个职位优先考虑提供给临时签证的持有者，而脸书对此指控予以否认。
根据美国司法部周四发布的一份新闻稿，指控脸书公司“有意创建”一个有偏见的招聘系统，在这个系统中，脸书希望赞助获得绿卡的临时签证持有者，优先于“合格的美国人”。美国司法部已提起诉讼，要求对因脸书的“歧视行为”而无法在该公司获得工作的美国人给予资金补偿。
美国司法部负责民权事务的助理司法部长埃里克德雷本德(EricDreiband)称，该机构花了两年时间调查脸书的招聘行为，并声称该公司将合格和有能力的美国公民排除在至少个职位之外。他说:“我们向所有雇主，包括科技行业的雇主，发出的信息是明确的：不能非法地倾向于聘用、考虑或雇用持有临时签证的人，而不是美国人。”
美国司法部正在寻求民事处罚，“为被脸书拒绝聘用的美国员工支付资金补偿”，以及“其他救济，以确保脸书停止涉嫌的违规行为”。
根据诉讼书，这种“歧视性”的招聘行为从年初一直持续到年9月18日。据报道，为了确保美国人不会申请这些职位，脸书避免在其招聘网站上发布招聘信息，限制申请人只能通过邮件递交，并“断然拒绝考虑”美国公民的申请。
该诉讼指出，这种歧视性的招聘程序不仅伤害了美国公民，还让持赞助签证的人陷入工作困境，因为如果他们在获得绿卡前辞职或被解雇，他们将失去在美国的居留权。PERM程序允许美国的雇主为临时签证持有者提供保证，并为他们争取永久居留权，但前提是该公司必须证明，并没有合格的、可用的美国公民愿意填补该职位的空缺。
司法部指控脸书“存在广泛的蓄意歧视，”这也违反了《移民和国籍法案》(ImmigrationandNationalityAct)。该法案禁止美国公司在招聘员工时基于国籍和公民身份进行歧视，或基于移民身份威胁非公民员工进行报复。
根据美国司法部的说法，像脸书这样的大型公司已经认识到，支持H1-B移民是提高员工忠诚度的理想捷径，因为要把雇主赞助的签证变为永久居留权需要花费时间和精力，这一时间最长可达数十年。据《财富》杂志报道，大约65%的H1-B签证是针对“计算机相关职业”的，脸书、谷歌和亚马逊是该项目最大的申请人保证方。特朗普政府今年6月发布了一项行政命令，暂停发放新的H1-B签证，直至今年年底。
脸书在周四的一份声明中否认了诉讼指控，同时声称它一直在“配合司法部”。