外国人在华工作变动后，工作许可证、居留许可证还能继续使用吗？转聘流程是什么？本期将为您解答外国人在华转聘的相关问题。
答案是不能，外国人在华转聘，必须同步申请办理外国人工作许可证转聘流程。如工作单位已经变更，但工作许可证未变更，不符合外国人来华工作的要求，视为非法就业。具体流程如下：
一、注销现有工作许可证1.所需材料：
（1）外国人来华工作许可注销申请表
（填写完后打印出来，需申请人签字和盖单位公章）
（2）聘用关系解除、合同终止或其他与注销原因相关的证明材料
2.线上提交外国人工作许可注销申请进入系统后点击左侧的“外国人来华工作许可注销”，开始填报，上传附件材料：（1）外国人来华工作许可注销申请表
（2）聘用关系解除、合同终止或其他与注销原因相关的证明材料
（3）审核通过后，注销工作许可
二、线上提交新的工作许可证申请1.线上申请流程进入系统后点击左侧的“境内申请外国人来华工作许可”，开始填报，上传附件材料
（1）外国人来华工作许可申请表
（2）聘用合同或任职证明
（3）申请人护照或国际旅行证件
（4）签证或有效居留许可
（5）《外国人工作许可证》
（6）原工作许可证注销证明
填报完成后，提交申请，一般5个工作日出结果。2.注意事项
（1）原居留许可到期前至少30日提出申请
（2）改任新岗位（职业）的，须重新申请办理外国人来华工作许可。
（3）按外国高端人才（A类）转聘的，需提交相应证明材料。
（4）所有纸质材料原件及中文翻译件均须以电子方式上传至办理系统。
（5）学历、无犯罪证明、体检等不需要重新准备提交
（6）新公司如没有招聘过外国人，需要办理外专局系统注册和涉外企业备案
三、申请居留许可
领取《外国人工作许可证》后需要办理新的工作类居留许可申请材料：1.外国人签证申请表2.住宿登记表3.护照4.外国人工作许可证5.外国人居留许可申请报告注意：如有随行家属一同办理，每位家属均需提供配套材料及相应亲属关系证明材料。出入境管理局受理材料后一般需要10个工作日(高峰期时一般需要15个工作日)处理。