想要来华就业的外籍人员增多，有很多未曾招聘过外籍人员的公司不了解来华政策，一不小心就成了非法用工！
01疫情期间申请工作许可难不难？
前段时间，我就有遇到过一个新加坡籍的申请人，来华工作签办理了多次，因为就业目的地的疫情影响，一直暂缓，申请人一度失去信心，我们一直给他耐心指导，用了5个月的时间，终于拿到了居留许可。
但也不是所有申请人都需要等候这么长时间，在国内低风险地区，只要申请理由充分，审核时间也会大大缩短。
就在前两天，我们为某科技公司招聘的埃及籍进出口贸易总监，公司注册资本不是很高，但许可通知5天就出了。
02外国人来华就业需要办理什么手续？
外国人来华应当办理就业手续，即办理工作许可证及工作类居留许可，如果未获审批，外籍人员在企业就业，就变成了非法就业了。
超出工作许可限定范围在中国工作，也会造成非法就业！
非法聘用外国人的用人企业，将会面临的罚款。
在华非法就业的外国人会面临罚款，情节严重的，还将面临拘留，直至遣送出境，并可能自遣送出境之日起十年内不准入境。
03在华留学生是否可以实习？
正常情况下，在华留学生是不能在华实习的，留学生来华的目的是学习，其签证上写的是学习。
持学习类居留证件的外国人需要在校外勤工助学或者实习的，应当经所在学校同意后，向公安机关出入境管理机构申请居留证件加注勤工助学或者实习地点、期限等信息。如居留证未加注勤工俭学却到单位上班，将会构成违法用工。
如果留学生想要在中国就业，需要用人企业申领许可证书，被聘用的外国人凭许可证书到公安机关改变身份，办理“居留证”和“就业证”后方可就业。