最早在年8月的时候，加拿大就颁布了一项临时政策，即允许部分在加拿大具有访客身份的临时居民在加拿大境内申请工签。
该政策此前计划到年2月28关停，但面临劳工短缺的问题的加拿大政府将此政策延期了一年！
境内的临时访问签证持有者（包括游客，陪读家长等），可以继续申请境内雇主指定工签（Employer-specificWorkPermit），申请时间有效期延长至年2月28日。
这是一个十分利好的消息，也释放出一个强烈的信号。
据加拿大移民部称，自旅转工实施以来已经有上千名境内持有旅签的人通过该政策拿到工签。
这些成功拿到工签身份的游客，不仅可以开始合法在加拿大工作赚钱，甚至还能在满足移民分数的基础上成功拿到PR身份！
比如，访客通过LMIA成功将身份转换成为工签后，在拥有加拿大本地一年以上工作经验以及满足语言要求的基础上，即可以满足联邦快速通道经验类（CEC）的入池条件。
需要注意的是，游客根据本政策申请到的工作签证为指定雇主的封闭式工签（Employer-specificworkpermit）。
顾名思义，该工签持有人只能为给其提供雇主信及劳工批文的雇主工作，期间不能转换雇主。
境内访客申请工签的要求
申请时人在加拿大
申请时在加拿大具有有效的访客身份；如果您的访客身份已过期，您需要在申请工作许可之前恢复您的访客身份
在年8月24日至年2月28日期间在加拿大提交经过加拿大人力资源部审批雇主批文（LMIA）的工签申请，或得到LMIA批文豁免的工签申请
持有有效的雇主工作担保joboffer
符合所有其他可入境性要求标准，例如医疗和刑事检查等。
LMIA（LabourMarketImpactAssessment）为劳动力市场的影响评估，也就是大家常说的“外务劳工”。
是由加拿大劳工部门作出的评估报告，以用来评断加拿大企业是否具有雇佣外国人的需要以及能力。
如果想要成功通过这个政策移民加拿大除了找到能为你做劳务担保（LMIA）的雇主，还需要你满足加拿大移民项目自身的要求，两者缺一不可。
现阶段是加拿大移民的红利时期，是完成境外身份规划，实现资源全球铺路的绝佳时机。申请人早决断、早成功，未雨绸缪方能从容应对。