在日本持有工作签证的外国人不在少数，工作签证在日本也是相当稳定的一种签证，一般不出意外企业不会轻易与员工解聘，工作签证到期可以一直续签。不过，即使持有如此稳定的工作签，在日本也不可以为所欲为，超出签证规定范围的兼职或副业均被视为“不法就劳”的行为，不仅违法人员本人会受到遣返等责罚，所在公司也将受到牵连。
由于疫情的影响，一些企业实行在家办公，员工的收入大幅减少，一些持有工作签证的外国人可能会在餐厅、便利店等打工或做一些兼职工作。但殊不知，这样做就有可能构成超越“工作范围”的行为了。
在中国，有许多白领可能白天在公司上班，晚上开滴滴或送外卖，或者有些人还会开网店做微商，看起来是中国社会中再正常不过的行为，不过这些行为在日本，就有可能构成违法了。
都说日本职人是“社畜”，要一直为公司工作，在主职工作之外，一般也不允许有其他的兼职行为。不过日本政府为了缓解“用工难”的问题，也鼓励广大职人在“公司允许”的前提下做一些兼职工作，不过在以加班著称的日本企业，员工大多没有时间和精力去做兼职，即使有，考虑到企业和周围人的看法，大多也不会轻易打零工或兼职。在日本工作的外国人更是如此，比如持有“技术人文知识国际业务”签证在企业从事IT开发的工程师，想在餐厅兼职厨师或服务员是绝对不被允许的。或者持有此类签证的公司职员，在日本开网店卖货，或者在本职工作以外，以自己的名义在日本设立公司并运营等行为也属于“违法行为”。有些在日本工作的外国人是在完全不知情的情况下“不法就劳”的，比如之前一则新闻说，在日本经营的中华料理连锁店“梅兰”涉嫌非法用工，有7名在店里打工的中国籍员工涉嫌违反出入境管理法而被逮捕，逮捕理由是在未取得可以在餐饮业接待客人的签证资格的情况下擅自接待客人，包括收银及配菜等工作内容。而这7人在日本持有的合法签证是“技术人文知识国际业务”，该资格只可以在相关的公司从事正社员的工作，而不能在饮食店接待客人。
日本政府对外来人员工作这方面的管理是非常严格的，日本法务省根据外国人的签证种类（在留资格）的不同，对于打工时间和打工内容做出了严格的限制。不遵守法务省相关规定的打工行为，被称之为“不法就劳罪”，属于刑事犯罪的一种。因不法就劳罪被法务省查获的外国人，一般会作出遣送回国的处理。
一些持有经营管理签证的外籍企业主，如果需要在日本雇佣长勤工时，需要确认员工在留卡表面的“就劳限制一栏”的内容，向入管局确认该在留卡号码是否失效，并且也确认在留卡后面“资格外活动许可一栏”，如果不是很放心，也可以咨询一下专业的行政书士。因为如果员工涉嫌不法就劳，不只是违法人员会被处罚，用人单位也可能因雇佣不法就劳者构成不法就劳助长罪而得到处罚（入管法第73条2第1项的将处以3年以下有期徒刑或万以下的罚金）。
在日本只有“永住者”、“日本配偶者”、“永住者配偶者”、“定住者”这四类签证没有就劳限制，其他签证只能在被许可的范围内工作才行。所以在日本工作时要注意别轻易兼职或经营副业，如果被举报或被查出，往往将得不偿失。
最后，附上日本法务省批准的工作签证相对应的工作范围（仅供参考）：
大学教授
中学语文老师等
作曲家、画家、作家等
宗教团体派遣的传教士等
外国新闻机构的记者、摄影师
海外单位转职来日人员
演员、歌手、专业运动员等
厨师、体育教练、飞机员等
医生、口腔医生、护士等
政府机构、私企等研究人员
企业等的经营者、管理者
律师、注册会计师等
翻译、设计师等
如果想移民日本，通过在日本就职其实是比较稳定、性价比较高的方式，不过在日本工作一定要先认清自己的工作签证的性质，遵守日本的法律法规，在允许的范围内工作才比较安心。