外国人在中国工作需要办理工作许可证和工作类居留许可，如果工作变动，工作许可证还能继续使用吗？GTGVISA通过了解客户朋友们比较热门的问答，下面为大家进行解答及分享，有需要的朋友们可以收藏转发。外国人工作转聘常见问题FAQ
Q:
什么是“外国人工作许可证”转聘？
A:
《外国人工作许可证》是外国人在中国工作的合法证件。
在华工作的外国人变换用人单位，就需要办理工作许可证的转聘。Q:
为什么要办理“外国人工作许可证”转聘？
A:
外国人换工作，必须同步申请办理外国人工作许可证转聘流程。如工作单位已经变更，但工作许可证未变更，不符合外国人来华工作的要求，视为非法就业。
Q:
“外国人工作许可证”有效期多长？更换证件需要收费吗？
A:
根据外国人来华工作人才判定标准，各地管理部门批复的工作许可证有效期不等，一般B类人才一年一签，
到期续签。签证到期需延期，出入境管理局会有相应的签证收费。
Q:
哪些人需要办理转聘？
A:
已取得外国人工作许可证的外国人，变更工作单位，都需要办理；
外国人办理转聘需要注销现有工作许可证,同时需要变更居留许可（出入境管理条例规定离职后10天内进行注销，只有部分城市稍有放宽，所以离职转聘办理的时机是非常重要。）已取得中国永久居留身份证的外籍工作者，无需申请工作许可证，可办理离职手续后，在新公司办理入职手续即可。
Q:
办理转聘需要什么资料？
A:一、外国人注销工作许可证需要的资料如下：
1.外国人来华工作许可注销申请表；
2.聘用关系解除、合同终止或其他与注销原因相关的证明材料。
二、注销原工作许可后，自注销之日起30日内提交新工作许可申请，办理转聘应注意以下事项：1.原工作居留许可在有效期内；
2.新工作岗位需要跟原工作岗位基本一致；
3.需要提供原公司的离职证明。
Q:
办理转聘需要多久？
A:
符合办理条件，大概10-15个工作日可以获得新的工作许可证；
如果需要进一步变更居留许可，则需要5-7个工作日。Q:
单位委派去分公司工作，需要办理离职手续吗？
A:
需要。外国人在华就业期间，一旦更换就业主体单位，都一律需要重新办理工作许可证的变更手续。
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