A先生，加拿大籍，知名大学毕业四年，一直在深圳工作，最近A先生收到了杭州某软件巨头公司的offer。A先生一边准备新公司的入职，一边准备更换工作许可证，忙的焦头烂额。这个时候A先生的朋友给出了“专业”建议：“外籍人士换工作，不用注销工作卡”。
“不可以”！
Q1:首先我们来学习一下什么是“外国人工作许可证”？即所谓的“工作卡”。
A1：《外国人工作许可证》是外国人在中国工作的合法证件。
在华工作的外国人变换用人单位，就需要办理工作许可证的转聘。
Q2：为什么外国人换工作需更换工作许可证？
A2：外国人换工作，必须同步申请办理外国人工作许可证转聘流程。如果工作单位已经变更，但工作许可证还未更换，不符合外国人来华工作要求，视为非法就业。
Q3：外国人注销工作许可证需要哪些资料？
A3：1、外国人来华工作许可注销申请表；
2、聘用关系解除、合同终止或其他与注销原因相关的证明材料。（注销后30日内提交新的工作许可申请。）
Q4：注销原工作许可后，自注销之日起30日内提交新工作许可申请，办理转聘应注意以下事项：
A4：1、原工作居留许可在有效期内；
2、新工作岗位需要跟原工作岗位基本一致；
3、需要提供原公司的离职证明。
Q5：办理转聘需要多久？
A5：符合办理条件，大概10-15个工作日可以获得新的工作许可证；如果需要进一步变更居留许可，则需要5-7个工作日。
Q6：注销工作许可证后需要注销工作类居留许可吗？
A6：1、如果办理工作许可证注销手续后，继续办理居留许可注销。外国人将拿到30天的停留签证，则不能变更其他单位，并在到期后离开中国。同时所有关系都将解除，与原单位无关。2、如果办理工作许可证注销手续后，有变更单位的需求，可与前公司友好协商，暂不进行居留许可的注销，并在工作类居留许可有效期内进行同岗位转聘，之后重新申请工作许可证和工作类居留许可。
所以A先生在申请转聘时，必须同步注销原工作许可证，否则要面临罚款哦，情节严重的还可能面临拘留，千万不要心存侥幸。