现在，越来越多的人选择去日本打工。有些人去日本打工是为了赚钱，有些人去日本打工是为了学习更先进的技术、拓展眼界。但是，无论什么目的，去日本打工之前都要清楚地了解日本的工作签证类型。
日本有关工作的签证类型有好多种。比如技术·人文知识·国际业务、技能、介护、特定活动、技能实习、特定技能等等。不过，适合去日本打工者的签证只有2种。一种是技能实习，一种是特定技能。相比之下，特定技能占有绝对的优势。如果你想去日本打工，一定要有自己的判断，选择特定技能签证。
技能实习制度大家或许比较熟悉。从年就开始了，至今第27个年头。有个工种，大多是体力工作。日本政府美其名曰“让发展中国家的人到日本学习先进技术，促进本国相关行业的发展，国际贡献。”实质上，目的是为了解决日本国内劳动力严重不足的问题。发展至今，各种问题频出，弊病非常多。被称为“21世纪的现代奴隶制度”。
日本政府意识到了这个问题。所以，在年4月起创设了新的签证类型-特定技能。新制度针对之前的种种弊端进行了更优化合理的设计。给赴日本打工者提供了更全面的保障支持。特定技能一共开放了14个产业领域。日本政府为了解决各国赴日本打工者生活问题，正在不断完善公共设施，多语种对应等服务。
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首先，让我们看看特定技能的14个产业领域都有哪些职业种类。
到目前为止，申请件数最多的是护理（介护）、餐饮、酒店服务这三类工作。
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特定技能签证对比技能实习有哪些不同？
技能实习在日本打工的时间限定为3年。3年到期后必须回国（强制性）。如果你想再去2年，也可以。你要重新再找一次中介。就是说，你去日本打工5年选择技能实习需要掏2次中介费。特定技能最长可以在日本5年，不存在2次申请的问题。技能实习3年内不允许中途回国。一次性在日本打工3年，也是件挺痛苦的事。特定技能就完全不一样了。你可以连续在日本日本打工5年，也可以断断续续在日本工作5年。总之，通算不超过5年就行。并且，特定技能每年有10天的带薪年假，可以自由回国玩几天。技能实习在日本打工的3年，必须待在同一个企业。不论你想做还是不想做，不论这个企业的老板怎么对你，你都不能离开。想想都可怕！特定技能就好多了。特定技能可以随意换工作（同职业内）。企业老板怕你离职，各方各面自然会对你温柔起来。对了，还有个更重要的不同。技能实习在日本打工期间的薪资待遇都是日本的最低薪资标准。而特定技能是要求“薪资待遇与日本人相同或者高于日本人。”这里面的差距就打了。这可能也是大家最最关心的问题。
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那么，去日本打工应该怎么申请特定技能签证？
有2中途径。
第一途径，如果你之前在日本从事过技能实习工作，并且拿到了随时3级（专门级）资格，可以免试直接申请。第二途径，如果你之前没有在日本打工的经历，你可以通过参加考试的方式申请。考试一般分为日语（N4以上）、技能2个科目。合格后，证书的有效期为10年。10年内都可以去日本打工。当然，如果你在日本留学，也可以直接变更在留资格。
结语：如果你打算去日本打工，选择特定技能绝对没错。至于申请流程、对接日本的企业、签证办理，还需要找专业的人协助。如果你有这方面的问题，欢迎评论区留言谈论，评论必回！