外国人在华工作类型被分为三大类，A类（外国高端人才，鼓励类）、B类（外国专业人才，控制类）、C类（外国普通人员，限制类）三类，按照外国人来华工作分类标准实行分类管理。您必须达到至少C类，才能申请外国人来华工作许可。我们可以通过积分来划分A、B、C三类，那么如何算积分？我们且来看看。
ThetypesofforeignersworkinginChinaaredividedintothreecategories:A(foreignhigh-endtalents,encouraged),B(foreignprofessionaltalents,control),andC(foreignordinarypersonnel,restricted),whicharemanagedaccordingtotheclassificationstandardsforforeignersworkinginChina.YoumustreachatleastCategoryCtoapplyforaforeignersworkpermitinChina.WecandivideA,B,andCbyintegration,sohowdoweintegrate?Letssee.
1.国内聘用单位支付年薪（万元）（此项最高20分）
2.受教育程度或取得职业技能资格证书（此项最高20分）
3.与现聘用岗位工作相关的工作经历（此项最高20分）
4.在华每年工作时间（此项最高15分）
5.汉语水平（此项最高5分）
6.在华工作地区（此项最高10分）
7.年龄（此项最高15分）
8.符合条件的其他规定项（此项最高5分）
9.地方鼓励性加分（此项最高10分）
1.Annualsalarypaidbydomesticemployers(tenthousandyuan)(maximum20marks)
2.Educationorvocationalqualificationcertificate(maximum20points)
3.Workexperiencerelevanttothecurrentposition(Max.20points)
4.AnnualworkingtimeinChina(maximum15points)
5.Chineseproficiency(maximum5points)
6.WorkingareainChina(Max.10points)
7.Age(maximum15marks)
8.Otherrequirementsthatmeettherequirements(maximum5marksforthisitem)
9.BonuspointsforLocalEncouragement(maximum10points)
总分大于或等于85分的，符合外国高端人才A类，此类人才材料相应简化、审批时间较短，可申请较长的工作许可证（3-5年）。
Ifthetotalscoreisgreaterthanorequalto85points,theforeignhigh-endtalentsareeligibleforCategoryA,andthematerialsofsuchtalentsaresimplified,theexaminationandapprovaltimeisshorter,andtheycanapplyforAlongerworkpermit(3-5years).
总分大于或等于60分的，符合外国专业人才（B类），此类人员应申请工作许可证要按照规定准备相关的申请材料，审批时间相较A类较长。通常会批准一年的有效期，次年需延期。
Ifthetotalscoreisgreaterthanorequalto60points,itisqualifiedforforeignprofessionaltalents(CategoryB).Suchpersonnelshallapplyforworkpermitandpreparerelevantapplicationmaterialsaccordingtoregulations,andtheexaminationandapprovaltimeislongerthanthatofCategoryA.Aone-yearperiodisusuallygranted,withanextensionforthefollowingyear.
总分小于60分的，属于其他外国人员（C类），此类人员主要指在华从事短期性工作的外国人员或者符合国家政策规定满足国内劳动力市场需求的其他外国人员，申请难度较大。
Ifthetotalscoreislessthan60,itbelongstootherforeignpersonnel(ClassC),whichmainlyreferstoforeignpersonnelengagedinshort-termworkinChinaorotherforeignpersonnelinlinewithnationalpoliciesandregulationstomeettheneedsofthedomesticlabormarket,andtheapplicationisrelativelydifficult.