随着赴华签证政策的放开，越来越多的外籍人士来华就业。随着人数的增多，国内相关部门的审查愈加严格。但是有一些企业不清楚具体签证政策，或明知道外国人不符合要求，仍然雇佣其进行工作，这样就形成了非法就业，造成了不可挽回的后果。一经查处，用人单位、外籍人以及介绍人，都会收到行政处罚留下不良记录，影响后续签证的申请。
以下是中创侨智小编为大家整理的常见的外国人非法就业的做法：
一、注册空壳公司办理工作签证
一些外国人通过注册公司来办理来华工作签证，但注册的公司并不会正常运营，没有银行流水，也没有按照正规流程进行报税，这从短期来看，或许会得到签证，但下一次续签将面临很大问题，这实际上也是违法行为。
二、承诺四倍、六倍社平工资获取工作许可证，但没按要求纳税对于那种四倍、六倍社平工资的高薪资获取了工作许可证，在办理下一次延期或者注销的时候，如果无法按合同签订薪资提供银行账单和个人完税证明，申请人后续就无法合法就业，可以说是后患无穷。
中创侨智小编建议外国人一定要合法合规。不要因为急于获取签证做一些违法行为。注册公司后一定要正规运营，依法纳税。
三、注册了公司，但是没有租赁实际办公室。一些外籍人士只注册了公司，但是没有租赁实际办公室。在后续办理工作类居留许可的时候，会要求涉外单位备案，备案很多省市都要求公司提供办公场所的租赁情况、办公面积和租金等信息。如果被核查到没有实际办公地点，将会影响工作类居留许可的申请。四、办理了A城市的工作许可证和居留许可但却在B城市工作外国人工作许可只能在其实际工作地办理，但有一些外国人会到政策好的城市办理，但实际上外国人超出许可限定范围工作就是违法行为五、外国人提供的材料是否真实
大家都知道A类人才再一些资料准备上可以采取承诺制，还有就是可能会存在为了满足工签申请条件伪造工作经历等问题。