招聘外籍员工的流程
第一：申请《外国人工作许可通知》和《邀请确认函》，用人单位登陆“外国人来华工作管理服务系统”进行单位用户注册并进行实名认证，为申报人员填写相关信息，上传纸质材料原件，检查无误后提交；根据申请状态提示，将相关材料原件、复印件递交至受理窗口进行核验，审批通过后，用人单位经办同志可在线打印《外国人工作许可通知》。用人单位再到市外办或市商委申请《邀请确认函》。
申请材料：
1.用人单位基本资料
2.申请人护照或国际旅游证件
3.工作资历证明
4.最高学位（学历）证书
5.无犯罪记录证明
6.聘用合同或任职证明
7.体检证明
第二：办理工作签证，获准来中国工作的外国人，凭《外国人工作许可通知》、《邀请确认函》及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆、处申请工作签证。
第三：申请《外国人工作许可证》和办理工作类居留许可，获准来中国工作的外国人，入境后由用人单位为其申请《外国人工作许可证》，最后到公安出入境管理局办理工作类居留许可，外国人才能在中国合法工作。
企业聘用外国人前应该注意上述证件是否办理齐全以及办理的时间规定，以免造成非法用工。