外国人在中国就业，除了签证问题，还有一个敏感的要素，就是工资收入问题，虽然没有规定说外国人在中国就业，企业一定要给外国人发多少工资，但是就有规定不得低于当地城镇单位在岗职工平均工资的原则说法。因为外国人在中国就业，适用于《劳动法》和《外国人来华工作许可制度》。
根据《外国人来华工作分类标准》，A类外国人高端人才中的第三项“符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才”的第9点，说到平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入6倍的外籍人才，可以申请A类外国人工作许可。B类外国专业人才中的第四项“平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入4倍的外籍人才”，可以申请B类外国人工作许可。简单概括，就是4倍工资的外国人可以申请B类，6倍工资的外国人可以申请A类。
外国人工作许可一、中国最具人才吸引力的十大城市
从智联招聘上的数据统计，如榜单显示，从人才吸引力指数观察，年最具人才吸引力城市强排名中，北京、杭州、上海、深圳、广州、南京、苏州、成都、宁波、长沙这10个城市位列榜首。也就说明，无论是外籍人才还是国内创新人才，不仅仅是被这些城市的文化或经济吸引，而且是因为得到这些城市的人才政策支持，而选择到这些城市进行职业发展的。
外国人工作许可那么这10个城市，外国人的工资收入水平是怎么样的呢？为了呼应文章题目，小编这次特意汇总了一个表格，让大家更加直观的了解到，这10个城市的平均工资水平，及外国人A、B类工作许可所对应的6、4倍工资的水平。
外国人工作许可二、外国人的4、6倍工资是多少钱
北京、杭州、上海、深圳、广州、南京、苏州、成都、宁波、长沙，这10个最具人才吸引力的城市，也是国内经济发展名列前茅的城市。年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为元，比上年增加元，名义增长7.6%，增速比年回落2.2个百分点。扣除价格因素，年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长5.2%。
外国人工作许可一个城市的职工平均工资水平，不单单可以体现该城市的经济和消费水平，还影响到一个人的生活便利，如中国公民的落户和购买社保，如外国人在中国的永久居留申请。以广州的外国人在华永久居留申请为例，通过工资性年收入和年缴纳个人所得税达到规定标准条件的，需要连续4年工资性年收入（税前）40万元人民币以上，每年缴纳个人所得税7万元人民币以上。
外国人工作许可三、外国人工作许可A、B类的区别
外国人工作许可A类，A类人才享有绿色通道。外国高端人才申请《外国人工作许可通知》、办理签证入境前，无需提交纸质材料核验；审批会减少5个工作日；没有年龄限制；对外国高端人才的无犯罪记录证明采用承诺制，允许已持其他签证或有效居留证件入境的外国高端人才直接在境内申请外国人来华工作许可。
外国人工作许可B类，B类人才一般需要满足有学士学位，以及学士学位毕业后2年全职相关工作经验；作为常见的外国人工作许可类型，入境前健康证明可以采用承诺制；年龄限定18-60周岁；而对于外国语言教学人员，需要拥有母语国大学学士以上学位+2年以上语言教育工作经历（免除2年工作经历要求：取得所在国教师资格证或国际语言TEFL证书）。
最后，再总结一次国家对外国人实行工作许可分类的原则是：A类（鼓励类，高端人才：中国经济社会发展急需的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等“高精尖缺”外国高端人才。）B类（外国专业人才，控制类，专业人才：符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于中国经济社会事业发展急需的外国专业人才。）C类（外国普通人员，限制类，根据国家政策规定，实行配额管理。）
外国人工作许可